Oferty pracy dla opiekunek, opiekunów, pielęgniarek i pielęgniarzy
Jeśli masz doświadczenie w opiece nad osobami starszymi i znasz język niemiecki – zgłoś się do nas już dziś.
Współpracujemy od lat ze sprawdzonymi i pewnymi rodzinami poszukującymi opiekunów właśnie z Polski!
Poradnik dla opiekunek:
Jak wygląda praca opiekunki w Niemczech?
Jak zdobyć pracę?
Co zapewniamy naszym opiekunkom?
Wymagania dla opiekunki osób starszych w Niemczech
Obowiązki opiekunki
Zarobki opiekunek w Autumn-Care
nr ref.: 2020307 praca od: 4 stycznia 2021 – Bayern wynagrodzenie: 1500 €
Opiekunki seniorów do Niemiec + bonus świąteczny
nr ref.: 202000 praca od: 8 grudnia 2020 – Bayern wynagrodzenie: 1600 €
Sprawdzone zlecenie do Opieki małżeństwo w 85716 UNTERSCHLEIßHEIM. Zlecenie od 19.12.2020r.
nr ref.: 202002304 praca od: 19 grudnia 2020 – Bayern wynagrodzenie: 1450 €
Opiekunka do Podopiecznej w Fünfstetten praca od 12.12.2020 +premia świąteczna 200euro
nr ref.: 2020024 praca od: 12 grudnia 2020 – Bayern wynagrodzenie: 1400 €
Opiekunka – Niemcy- Sprawdzone Miejsca – DOBRE ZAROBKI Grudzień 2020+ premia świąteczna 200euro
nr ref.: 2020213 praca od: 2 grudnia 2020 – Bayern wynagrodzenie: 1600 €
Opiekunka z komunikatywnym niemieckim do Opieki Podopiecznej w Treuchtlingen 91757 +premia świąteczna
nr ref.: 2020023 praca od: 2 grudnia 2020 – Bayern wynagrodzenie: 1400 €
Poszukujemy Opiekunek Osób Starszych – praca od Grudnia + premia świąteczna 200Euro
nr ref.: 2020018 praca od: 2 grudnia 2020 – Bayern wynagrodzenie: 1500 €
Opiekun z prawem jazdy- Diedorf 86420 nr. ref. 010622
nr ref.: 010622 praca od: 6 czerwca 2020 – Bayern wynagrodzenie: 1400 €
Opiekunka do Warburg. Stanowisko od 19.06.2020
nr ref.: 2020137 praca od: 19 czerwca 2020 – Nordrhein-Westfalen wynagrodzenie: 1500 €
Opiekunka Aletshausen – nr ref. 2020015 Praca od 17/04/20 wymagane prawo jazdy.
nr ref.: 2020015 praca od: 17 kwietnia 2020 – Bayern wynagrodzenie: 1300 €
Szansa na rozwój kwalifikacji zawodowych i kompetencji językowych, satysfakcja z pomocy potrzebującym, zdobycie nowych doświadczeń… Powodów podjęcia opieki nad seniorem jest wiele. Nie wszyscy opiekunowie bowiem wybierają ten zawód wyłącznie ze względów finansowych. Prezentujemy krótki przewodnik wyjaśniający zawiłości pracy jako opiekunka osób starszych w Niemczech.
Jak wygląda praca opiekunki w Niemczech?
W Autumn-Care zdajemy sobie sprawę z tego, że opieka nad seniorami jest trudnym i wymagającym zajęciem. Podkreślamy jednak, że praca opiekunki może przynosić również dużą satysfakcję. Wielu opiekunów nawiązuje z podopiecznymi szczególną więź, dzięki której chętnie wraca po przerwie do Niemiec na wybrane stanowisko.
Codzienna praca w każdym przypadku wygląda inaczej, można jednak wyodrębnić ogólny zakres obowiązków. Wśród podstawowych zadań kandydatki wyróżnia się:
- pomoc w czynnościach higienicznych;
- prowadzenie gospodarstwa domowego;
- aktywizacja podopiecznego, dotrzymanie mu towarzystwa.
Przeciętny dzień pracy opiekunki zależy od warunków panujących na stanowisku. W przypadku mobilnych seniorów, którzy nie cierpią z powodu poważnych chorób, rozpoczyna się on około godziny 7, a kończy około 20. W tym czasie należy pomóc podopiecznemu w czynnościach higienicznych, przygotować posiłki, zadbać o czystość pomieszczeń wspólnych, a często także dotrzymać towarzystwa czy zagospodarować czas wolny seniora.
Jak zdobyć pracę?
Zgłoszenia do pracy w agencji opiekunek osób starszych Autumn-Care przyjmujemy na kilka sposobów:
- poprzez formularz aplikacyjny;
- mailowo pod adresem [email protected];
- telefonicznie pod numerem 504 973 919 lub 512 312 468.
Następnym etapem jest telefoniczna rozmowa rekrutacyjna, podczas której możemy określić kwalifikacje potencjalnego opiekuna. Rozmowa prowadzona jest po polsku, z reguły jednak zadajemy również kilka pytań w języku niemieckim, by sprawdzić stopień jego opanowania. Po pozytywnym zakończeniu tego etapu nasi rekruterzy tworzą profil opiekuna umożliwiający skierowanie na stanowisko najbardziej odpowiadające kompetencjom danej osoby. Proces rekrutacyjny kończy się ustaleniem warunków wyjazdu i przesłaniem umowy na podany adres korespondencyjny.
Co zapewniamy naszym opiekunkom?
Pracownicy zatrudnieni przez agencję opieki nad osobami starszymi Autumn-Care mogą liczyć na szereg korzyści. Opiekunom wyjeżdżającym do Niemiec zapewniamy:
- zatrudnienie na podstawie umowy-zlecenia;
- atrakcyjne wynagrodzenie;
- wsparcie polsko- i niemieckojęzycznego personelu;
- odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne (ZUS);
- dodatkowe bezpłatne ubezpieczenie za granicą;
- możliwy zwrot kosztów dojazdu;
- indywidualnie dobrane oferty pracy;
- materiały szkoleniowe i kursy doszkalające na preferencyjnych warunkach.
Zwrot kosztów dojazdu może objąć zarówno podróż z przewoźnikiem, jak i trasę pokonaną prywatnym samochodem. W drugim przypadku dokonujemy rozliczenia na podstawie przesłanego przez opiekuna oświadczenia o liczbie przejechanych kilometrów.
Wymagania dla opiekunki osób starszych w Niemczech
Szczegółowe wymogi przy aplikacji na stanowisko określone są w zleceniu. Do wyjazdu kierujemy osoby z przynajmniej podstawową znajomością języka niemieckiego oraz z doświadczeniem w opiece, niezależnie od tego, czy pełniły ją za granicą, czy też w kraju. Wśród dodatkowych wymagań mogą się znajdować:
- lepsza znajomość niemieckiego;
- czynne prawo jazdy;
- brak nałogów;
- gotowość do wyjazdu od zaraz – czasem nawet jeszcze w danym tygodniu;
- wyższe kwalifikacje do opieki nad chorymi.
Oprócz kompetencji zawodowych zwracamy uwagę także na cechy charakteru kandydata. Wśród seniorów zdarzają się osoby samotne, opuszczone przez rodzinę czy przyjaciół. Opiekun staje się w takich przypadkach towarzyszem. Zależy nam zatem, by do pracy kierować opiekunów cechujących się empatią i wyrozumiałością, które ułatwią codzienne funkcjonowanie na stanowisku.
Po mniej więcej dwóch tygodniach pracy zatrudniona u nas opiekunka jest zobowiązana do przesłania raportu, w którym jak najdokładniej opisuje stanowisko. W tym sprawozdaniu zawiera się informacje dotyczące zakresu opieki, warunków pracy czy codziennego rozkładu dnia seniora. Raport pomaga nam określić poziom trudności stanowiska oraz zebrać dane niezbędne do przedstawienia oferty pracy potencjalnej zmienniczce.
Obowiązki opiekunki
Zakres obowiązków jest zawsze ustalany jeszcze przed przystąpieniem do pracy, a także określony w umowie. Zlecenia dotyczą czynności codziennych, tych, z którymi podopieczny nie radzi sobie ze względu na swój stan zdrowia lub wiek. Opiekunki osób starszych w Niemczech mogą zajmować się takimi kwestiami jak:
- przygotowywanie posiłków;
- podawanie napojów;
- zakupy;
- kontrola przyjmowania leków;
- dotrzymanie towarzystwa w domu lub podczas wyjść;
- pranie, prasowanie;
- dbanie o czystość w kuchni;
- pomoc przy jedzeniu;
- pomoc w czynnościach higienicznych;
- wsparcie przy chodzeniu, wstawaniu czy kładzeniu się;
- wychodzenie na spacery z podopiecznym;
- pomoc w ubieraniu lub rozbieraniu.
Ścisły zakres obowiązków ustalany jest indywidualnie i może się różnić w zależności od stanowiska. Warto jednak pamiętać, że opiekunka nie jest zobowiązana do wykonywania czynności zbyt trudnych lub niezwiązanych bezpośrednio z opieką czy prowadzeniem gospodarstwa domowego.
Zarobki opiekunek w Autumn-Care
Stawki oferowane pracownikom zatrudnionym przez naszą agencję pracy nie są jednakowe. Zakres opieki na każdym stanowisku wygląda inaczej, różnią się również wymagania klientów. Opiekunki i opiekunowie osób starszych mogą zwykle liczyć na podwyższenie zarobków, jeśli mają wykształcenie kierunkowe czy certyfikaty poświadczające ukończenie specjalistycznego kursu.
Obliczając stawki dla każdego zlecenia, bierzemy pod uwagę następujące czynniki:
- poziom trudności stanowiska
- stan zdrowia podopiecznego;
- liczbę osób do opieki;
- zakres obowiązków;
- wymagany poziom znajomości języka;
Wysokość wypłaty obowiązująca na danym stanowisku każdorazowo podawana jest w ogłoszeniu lub bezpośredniej rozmowie z rekruterem. Opiekunki osób starszych otrzymują informacje o stawkach netto, od których nie odciągamy już żadnych dodatkowych kosztów, np. transportu. Oferujemy także premie za każdą zrekrutowaną opiekunkę lub klienta zawierających nową umowę z Autumn-Care.